[מידע] כל מה שרציתם לדעת על קב"א
[קודם כל אני רוצה להודות לאתר יחידה שמשם נלקח מרבית החומר, ולצוות אתר יחידה בפרט]
מרכיבי הקב"א:
אימות נתונים:
מורכב מ-2 מרכיבים:
סימול עברית: סולם ציונים 2-9. משקף את רמת השליטה בשפה העברית. (זהו השלב שבו מבקשים בצו ראשון לכתוב כמה משפטים בהכתבה).
צה"ר: ציון השכלה ראשוני. סולם ציונים 0-12. משקף את שנות הלימוד וזכאות לבגרות. בעקרון ציון זה יכול לעלות, כל מס' מעל 12 משקף השכלה על-תיכונית ו/או אקדמאית בהתאמה ללמודי המלש"ב.
סימול עברית משתקלל בקב"א ביחד עם הצה"ר.
דפ"ר: דירוג פסיכוטכני ראשוני. סולם ציונים 10-90 בקפיצות של 10. הנתון מתקבל מהמבחנים הממוחשבים בצו הראשון. הציון משקף יכולות אינטלקטואליות ויכולות למידה.
צד"כ: ציון דרך כללי. סולם ציונים 8-40. ציון המתקבל מהראיון האישי שנערך לבנים בלבד. נתון זה משקף את מידת ההתאמה לשירות. הצד"כ מהווה שקלול של תכונות אופי וההתנהגות המשתקפות בראיון וכן ציון ניבוי (יפורט בהמשך).
צת"ה: ציון תכונות התנהגות. סולם ציונים 1-5. נתון זה מתקבל מהשאלון שנערך לבנות בלבד במקום הראיון האישי. הציון מהווה היבט על תחומי ההתנהגות, נכונות השירות וכן מהווה גורם משפיע בשיבוץ במקצועות השונות ע"פ התוצאות המתקבלות בחתכים פנימיים מתוך השאלון.
רמ"ע: ראיון מיון עולים. ראיון מיוחד לעולים חדשים המתקשים בשפה העברית שנערך במקום ראיון אישי (הנותן את הצד"כ). בראיון משתקף מידת ההסתגלות של המלש"ב בכלל ובצבא בפרט וכן את ההשכלה הלימודית.
קב"א: קבוצת איכות. סולם ציונים 41-56. מהווה גורם מכריע בשיבוץ תפקידים בצבא ע"פ חיתוך פנימי (יפורט בהמשך).
התפלגות ציונים בקב"א לבנים: 50% דפ"ר, צד"כ 33%, צה"ר 17.
התפלגות ציונים בקב"א לבנות: 60% דפ"ר, 40% צה"ר. (ללא צת"ה).
שאר נתונים המרכיבים ומשפיעים על הקב"א:
ציון ניבוי בצה"ר: משקף את סיכוי ההצלחה/מוכנות נפשית של המלש"ב בצבא, ישנם 5 דרגות ציון.
1 - אי התאמה.
2 - מתחת לממוצע במידה ניכרת.
3 - ממוצע.
4 - מעל ממוצע.
5 - מצטיין.
מרואיין שמקבל ציון 1, מופנה למדור ברה"ן ע"מ לעבור ראיון עם קב"ן.
יוט"מ: יכולת ומוטיבציה טכנית ממוחשבת. סולם 1-15. משקף את מידת התאמה לשירות בתפקידים בעלי אופי טכנולוגי.
קה"ס: קושי הסתגלות. בעל 7 ערכים. סעיף הניתן ע"י קב"ן.
00 - אין קה"ס.
10 - פוטנציאל מועט.
20 - פוטנציאל מסויים.
40 - קיים. לא מומלץ למקצועות הלחימה.
41 - רב. מניעה משיבוץ בחזית.
50 - גבוה. שיבוץ בתפקיד מוגן. (תוך השגחה מתמדת על כל שינוי בחייל).
60 - חמור. מומלץ פטור. (פ' 21 נפשי).
קב"א - חתך פנימי:
41-43: משוחרר או גיוס מיוחד.
44-47: שירות רגיל. (ללא תפקידי פיקוד).
48-51: פיקוד זוטר. (מ"כ, מש"ק וכדו').
52+: פיקוד בכיר - קצונה.
54+: ליבת קצונה ותפקידים מיוחדים.
ישנם תפקידים שנמצאים בין החתכים, לדוג' סטי"ל שדורש 50+ עד כמה שידוע לי.
עם זאת, יש תקן חריג שמאפשר לבעלי נתונים נמוכים יותר להכנס לתפקידים ש"על הנייר" הם אינם מתאימים. 53 לטייס וחובלים, או 51 לקצונה, בשיקלול עם ערכים אחרים.
קצונה מורכבת מתנאים רבים הכוללים את הערכה הסוציומטרית כבר בטירונות ואת הקב"א, מהשקלול הנ"ל ניתן לשערך האם כדאי לשלוח את אותו אדם לקצונה. ועוד לפני הקבלה לקורס ישנם לא מעט תנאים שצריכים לעבור, צמ"ב (צמ"ש ביניים), צמ"ש קורס פיקוד זוטר, צמ"ש מ"כ חי"ר, ציון פסיכולוג מהמבד"ק, מתאם קצונה ועוד כמה.
נתונים אלו, על הנייר מתבטאים במספרים (שאני באמת לא מתכוון להלאות אתכם בהם)בכמה הצלבות שמהם ניתן להגיע לקק"צ משקפים את האישיות של האדם ומהם ניתן יותר להבחין במידת ההתאמה לקצונה, אחרי הכל קצין אמור (וצריך ואפילו חייב) להיות קודם כל בן אדם ולא רק דרגות על הכתף.
עם קב"א 53+, דפ"ר 70+, צמ"ש 15+, אפשר להגיע לקק"צ אבל גם עם דפ"ר 60+ אפשר אבל אז צריך נניח צמ"ש 22+.
ובנוסף לכל זה בכ"ז יש אחוז מסויים של חריגים מתחת לרף שלמרות הכל מתקבלים.
אגב, בגלל אותה סיבה לעיתים מלש"בים שלכאורה לא מתאימים לתפקידים מסויימים כן יקבלו.
דוג': קצונה ייעודית עם קב"א 53, ייתכן ובשקלול הפנימי ישנה התאמה, או בקשה מיוחדת לטייס ו/או יום סיירות ועוד מקרים רבים אחרים.
אז כפי שראיתם אפשר לשחק עם זה המון, את הנתונים תשאירו לממד"ה, מדור קק"צ, מדור סיירות או כל מקום אחר שתרצו להגיע אליו.
העיקר תשקיעו מה שצריך, אל תהיו סוציומטים, תעזרו לחברים (כן, גם כשהמפקדים לא מסתכלים), תהיו עצמכם, תבואו עם מוטיבציה, משם כבר תגיעו לאן שצריך.
מקווה שהבהרתי את כל הבלגן עם הקב"א פעם אחת ולתמיד.
ציטוט ההודעה
